La reunión del Consejo del Salario terminó en el Ministerio de Trabajo con un aumento de casi dos mil pesos adicionales sobre la suba que estaba proyectada para septiembre y una paritaria que corrige el 35% acordado en abril al 52,78% para el período marzo-marzo.

Tras cuatro horas de deliberaciones, los 32 integrantes del Consejo resolvieron un aumento escalonado en tres etapas. Así, el salario mínimo que a partir de septiembre se iba a elevar a $29.160 terminará subiendo a $31.104, se acordó hoy. Además en octubre, se elevará a $32.000 y en febrero a $33.000. 

Por ende, la suba acumulada resultará del 52,78% para el período marzo-marzo con un aumento del 13% (o $3.840) por sobre los $29.160 que se había previsto en abril. Y, en cualquier caso, habrá revisión en marzo del año próximo antes de dar por cerrado el año paritario.

A diferencia de lo que ocurrió en abril -cuando la CTA autónoma votó en disidencia- esta vez el aumento fue acordado por unanimidad.

Lozano dijo que el salario mínimo debería triplicarse para cumplir con la ley

Con esta suba del 13% (o de 16,7% más sobre el salario de marzo de 2021), los salarios no terminan de empatarle a la inflación acumulada en los últimos doce meses, pero sí lo harán en diciembre si se confirma la trayectoria descendiente en la inflación que se observó en los últimos meses.

Aunque, como advirtió Claudio Lozano, solo para que recupere el nivel de diciembre de 2019 el salario mínimo vital y móvil debería haberse elevado un 16,5% y llegar a los $33.968. Es decir que, incluso con este aumento, el SMVM durante la primera etapa del Gobierno de Alberto Fernández terminará con una pérdida real de su poder adquisitivo.

Y aunque los aumentos de salarios se midan sobre año paritario y no sobre año calendario, el Ministro Guzmán destacó el aumento del  55,3% en 2021 que se conseguirá a la largo del año entre el aumento que se decidió en 2020, pero se cobró este año y los aumentos que restan hasta diciembre.